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    實干爭先 聚人育才——記湖南益陽供電公司變電檢修公司周智勇創新工作室

    發布日期: 2021-11-15 信息來源: 稿件庫

       11月9日,在湖南益陽供電公司變電檢修公司集控站,該公司二次運檢班員工湯俊使用變電站直流設備在線監測及一鍵式遠程充放電測試系統,遠程監控益陽地區5座220千伏變電站的蓄電池運行狀況,并采集變電站內直流設備的各項參數。湯俊使用的這個系統,是該公司周智勇創新工作室自主研發的。

     

      以全國勞動模范、益陽供電公司變電檢修公司配電運檢一班原班長周智勇為創始人的周智勇創新工作室成立于2013年6月份,起初只有12名成員。2019年7月份,該創新工作室重組,現下設5支創新分隊,有成員42名。近年來,該創新工作室主要圍繞變電檢修、帶電檢測、設備運維等專業開展創新攻關,破解了許多一線技術難題。

     

      以現場需求為導向抓住痛點難點

     

      “測試儀是不是可以再做些改進呢?”2019年8月份,創新工作室成員劉炳正和其他成員討論消弧線圈的試驗方法時,對他自己研制的國內第一臺消弧線圈模擬調試綜合測試儀有了新的想法。

     

      隨后,他聯合創新工作室高壓試驗組成員調查跟進消弧線圈模擬調試綜合測試儀的使用情況,收集反饋意見。經過仔細研究,他們決定從儀器運算速度、校驗范圍、測量精度入手改進測試儀。他們結合日常收集的大量試驗數據調整了裝置算法,增加了可調電容上限與檔位,還優化了晶閘管導通模塊功能。儀器的速度、測寬與精度都有了很大提升。2020年2月份,第二代消弧線圈模擬調試綜合測試儀投入使用。

     

      周智勇創新工作室以現場需求為導向,把解決實際工作中遇到的痛點難點問題作為主要創新攻關方向。

     

      2020年4月份,益陽供電公司變電檢修公司變電運維一班班長鄒毅發現,傳統的硬質安全圍欄裝設在集成的、形狀不平整的氣體絕緣全封閉組合電器(GIS)上時,固定、銜接都成了問題,安全圍欄的作用大打折扣。為解決這一問題,鄒毅查閱相關書籍,并與兄弟單位的同事交流,但始終沒有找到解決辦法。2020年4月底,在該公司現場問題研討會上,他將這一情況告知了周智勇創新工作室的成員。

      創新工作室召集6名成員協助鄒毅一同開展創新攻關。經過半年的研究,他們設計出了一種適用于GIS設備的硬質圍欄。該裝置可以牢靠地裝設在GIS設備上。5月份,“一種適用于GIS設備的硬質圍欄”獲國家實用新型專利授權。

     

      近年來,周智勇創新工作室通過技術創新解決現場實際操作中的難題8項,獲得國家實用新型專利授權2項。2020年,該創新工作室還獲評國家電網有限公司華中分部紅旗勞模創新工作室。

     

      吸納有特長有潛力的青年員工加入

     

      “我們可以構建網絡拓展平臺,通過功能嫁接建立起多平臺互聯的定制渠道?!?0月11日,在周智勇創新工作室里,成員劉文翰與其他成員熱烈討論著二次壓板數智化單兵檢測“裝備”軟件的改進細節。

     

      2020年8月份,劉文翰研究生畢業后來到益陽供電公司變電檢修公司工作。由于在編程方面具有較高的天賦,入職不到3個月,劉文翰就被破格招進周智勇創新工作室“提升二次壓板核對效率與正確性”課題組,研究如何幫助變電運維人員高效準確核對變電站二次壓板投退的正確性。

     

      變電站二次壓板是否正確投退直接影響二次保護裝置能否可靠動作,對設備的安全穩定運行至關重要。從2019年起,周智勇創新工作室就在尋找適合該課題的成員,但一直沒有找到合適的。劉文翰的出現正好解決了這一問題。

     

      接下來的6個月,劉文翰和課題組其他組員反復研究討論,并前往現場進行論證,最終設計出一種可結合移動終端使用的二次壓板數智化單兵檢測裝備軟件。該軟件獨創新型壓板檢測組合算法模型,與傳統的形態學與圖像識別方法相比,具有更好的抗邊界融合能力。

     

      周智勇創新工作室給予青年員工成長空間與展示舞臺,吸納有特長、有潛力的青年員工加入。該工作室還通過雙向選配制度,讓青年員工自由選擇感興趣的創新課題,充分調動青年員工的創新能動性。

     

      與劉文翰一樣,入職僅一兩年的青年員工熊澤豪、何洋、湯俊等也被破格吸納為周智勇創新工作室成員。他們分別參與了電流端子溫度實時監測裝置、一種適用于GIS設備的硬質圍欄、直流設備在線監測及一鍵式遠程充放電測試系統的創新研發工作。今年9月份,電流端子溫度實時監測裝置獲湖南省第42次質量管理小組成果一等獎,其他兩項成果獲二等獎。

     

      多種方式開拓成員創新思維

     

      10月30日,在220千伏洢水變電站停電檢修現場,創新工作室成員、倒閘操作負責人李杏給自己新收的徒弟廖俊愷仔細講解變壓器頂部的瓦斯繼電器結構和保護室內二次回路走向等問題。

     

      2019年7月重組后,周智勇創新工作室開始推行師帶徒機制,挑選工作室里經驗豐富的技術能手當專業導師,一對一幫助新加入工作室的青年成員成長。專業導師通過“模擬仿真+工培結合”等方式,帶領青年成員去實訓基地實踐,去工作現場練手,讓青年成員感知創新工作的價值。

     

      “現在正值保障今冬明春電力可靠供應的關鍵時期,設備特巡與帶電監測頻次增加。這正是帶徒弟們學習檢測技能的好時機?!眲撔鹿ぷ魇页蓡T易利輝說。今年,他又收了1名新加入工作室的青年員工為徒。

     

      創新工作室還專門為青年成員開設了“創新夜?!?,為他們制訂專業課程計劃,并聘請高壓試驗、一次檢修、二次檢修等專業的創新骨干定期授課,從專業技能、創新思維等方面培養青年成員。

     

      “創新工作室就像是我的第二個大學。這里有共同奮進的伙伴,還有傾囊相授的導師。我能不斷汲取知識、激發靈感?!眹W湖南電力有限公司青年崗位能手、創新工作室成員周斌說。

     

      2019年至今,周智勇創新工作室累計開展各類培訓活動216次,培養出國網湖南省電力青年崗位能手1人、變電專業工程師12人。